ถึงเวลานี้ เหลือเวลาแค่ไม่ึถึงหนึ่งสัปดาห์ก็จะปิดคอร์สวิชา Developing Leaders ในภาคเรียนนี้แล้ว วันนี้อาจารย์เลยจะนำสิ่งดี ๆ ที่เกิดจากความคิดของแต่ละคน ที่ปรากฎอยู่ใน blog ทั้งหลายที่กระจายกันอยู่ เอามารวม ๆ ไว้ที่เดียวกัน
อยากให้นักศึกษาทุกคนได้ลองอ่านความคิดดี ๆ ของเพื่อน ๆ ดูนะครับ รับรองว่าของเค้าดีจริงครับ
พณ บุญยะปานะสาร
ในแง่คิดในเชิง positive และ negative นั้นสามารถนำมาประยุกต์ออกมาเป็นความคิดสร้างสรรค์เชิงบวกได้ ซึ่งใช่ว่าความคิดในเชิง negative นั้น จะไม่ดีเสมอไป แต่อาจเป็นมุมมองอีกแบบหนึ่งที่อาจทำให้เราเห็นในสิ่งที่เรามองข้ามไปหรือ คิดตกไปบางจุด ด้วยเหตุนี้เราจึงสามารถนำความคิดเหล่านี้มาปรับเปลี่ยนเป็นแง่มุมใหม่ เป็นความคิดสร้างสรรค์ในเชิงบวกได้
ศรินพร แต่งวัฒนานุกูล
วันนี้ได้องค์ความรู้ใหม่จากอาจารย์ที่ว่า “คนเราต้องกล้าที่จะตั้งเป้าหมาย แต่เป้าหมายที่ดีต้องปรับเปลี่ยนได้” ก็คงเข้ากับสถานการณ์ของการทำโครงงานในตอนนี้นะคะ ตรงที่ว่าตอนแรกที่กำหนดเป้าหมาย คือต้องการให้สื่อที่ทำออกมาดีและสามารถทำให้นักศึกษานำไปประยุกต์ใช้ได้ จริงมากที่สุด แต่สำหรับเวลานี้เราคงต้องหันมาดูผลที่เป็นกระบวนการการเรียนรู้ของ นักศึกษาที่ทำโครงงานมากกว่าสื่อแล้วล่ะคะ
หฤทัย สมภาร
เมื่อกล้าที่จะคิดอะไรใหม่ๆ ไม่มีคำว่าไม่สร้างสรรค์ แค่เริ่มคิด ก็เริ่มสร้างสรรค์แล้ว เมื่อคิดแล้วก็ขอให้กล้าที่จะพูด และกล้าที่จะทำ ให้สำเร็จ และแม้ว่าไม่สำเร็จ ก็ไม่ใช่ความล้มเหลว แต่มันคืออีกหนึ่งขั้นสู่ความสำเร็จ
อนาวดี บัวระย้า
การเข้าใจถึงธรรมชาติของเพื่อนร่วมงานทำให้การทำงานเป็นทีมของเราราบรื่นมากยิ่งขึ้น
ราชัน พุทธชัย
ผู้นำที่ดีกควรมองภาพงานทั้งหมดให้ออก เพราะจะได้นำพาลูกทีมไปในทางเดียวกัน
ยุพเรศ สุทธิอาจ
รู้สึกดีมากๆว่า โดยภาพรวมเราสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีความสุขและใช้ เวลาในการปรับตัวเข้าหากันได้อย่างรวดเร็ว เราอยากบอกเพื่อนๆว่าเรารู้สึกดีมาๆที่ได้มาทำงานร่วมกับเพื่อนๆ
ศุภฤกษ์ อิฐรัตน์
การรู้จักตั้งปัญหาที่เกิดจากความสงสัยในสิ่งๆที่ผู้คิดค้นสังเกตเห็น แล้วทำการหาคำตอบของปัญหานั้น ถ้าทุกคนรู้จักสังเกตสิ่งต่างๆรอบๆตัว ตั้งคำถาม และหาคำตอบ ไม่แน่นะครับ คุณอาจจะเป็นบุคคลที่สามารถคิดค้นนวัตกรรมใหม่ๆของโลกขึ้นมาก็ได้…
เสถียรพงศ์ แก้วกัลยา
การเป็นนักบริหารที่ดี ”ต้องบริหารแบบผู้ชนะ ต้องมีความคิดในเรื่องที่ดีตลอดเวลา”
กิตติวัฒน์ เที่ยงตรง
ผมคิดว่านอกจากนี้ผู้นำก็ควรจะนำแนวพระราชดำริของในหลวงไปปรับให้เกิดผลจริง เช่นความพอเพียง ซึ่งจะเห็นได้ว่าปัจจุบันนี้สภาพสังคมมีแต่ความ ฟุ้มเฟ้อ,วัตถุนิยม ไม่เหมือนดังเช่นเมื่อก่อนที่สภาพสังคมมีแต่การให้ ความเอื้อเฟื้อการพึ่งพาคบกันด้วยใจ
ธนพร จิยะจันทน์
ได้เรียนรู้เรื่องความคิดสร้างสรรค์เชิงบวกแล้ว ก็คิดไปถึงก่อนหน้านี้ค่ะ
ที่ผ่านมาก่อนหน้านี้แค่แป๊ปเดียว พวกเรา(อาจจะเป็นแค่นุ่นคนเดียวอีกแล้ว)เคยเดินหลงทางกันมาก่อน
หลงคิดแต่จะทำสื่อให้แรง ให้สะเทือนใจกันไปข้างนึง
พวกเราลืมคิดค่ะ…
ว่าเราควรสนับสนุนในเชิงบวก ควรทำให้เค้าอยากจะทำในสิ่งที่เราต้องการบอกด้วยใจจริงๆ
สังคมทุกวันนี้ จะมองในมุมที่สวยงาม ก็ยังมีมุมที่สวยงามให้มองอีกมากมาย
จะมองให้เลวร้าย ก็มีให้เห็นกันอยู่ทุกวัน เกือบเผลอซ้ำเติมสังคมไปแล้วค่ะ…
ธนพร หมอกพรม
ในการทำงานเป็นทีม คนทุกคนมีความชำนาญ ความรู้ในแต่ละเรื่องไม่เท่ากัน จึงควรใช้เหตุผลในการทำงาน เพื่อช่วยให้ได้งานที่มีประสิทธิภาพ มีข้อผิดพลาดน้อยที่สุด และยอมรับฟังความคิดเห็นของกันและกัน ใช้เหตุผลมากกว่าอารมณ์ในการทำงาน
พีรทิต จันทร์หอม
พี่ๆ ได้กล่าวว่า คนไทยเราในปัจจุบัน ไม่ค่อยรู้จักคิดหาอะไรที่สร้างสรรค์ คิดแต่จะเลียนแบบคนอื่น เปรียบเสมือน น้ำที่ตกลงมาบนร่องที่มีคนเซาะไว้แล้ว เป็นทางไหลของน้ำที่ง่ายและสบาย แต่แทบจะไม่เกิดสิ่งใหม่ขึ้น บางคนซึ่งมีความฉลาด ไหวพริบดี แต่กลับเดินตามทางที่สบาย เหมือนกับตกหลุมพรางทางความฉลาด
มุจลินท์ ชินวิถี
สังคมทุกวันนี้ หาคนที่ซื่อสัตย์ได้ค่อนข้างยาก
เพราะต่างคนต่างทำเพื่อผลประโยชน์ของตัวเอง
โดยไม่คำนึงถึงคุณธรรม ถ้าหากทำบ่อยๆก็จะทำให้เกิดความเคยชิน
จนทำให้แยกถูกผิดไม่ออก ซึ่งถ้าหากต่างคนต่างโกง
แล้วต่อไปประเทศชาติของเราจะอยู่ต่อไปได้อย่างไรมันก็น่าคิดนะค่ะ
แล้ววิธีการจะบีบให้คนเหล่านั้นออกไปจากสังคม
ถ้าหาใช้วิธี “ตาต่อตา ฟันต่อฟัน” ก็จะมีแต่ “ตาบอด ฟันหัก กันทั้งคู่”
ท่านอาจารย์แนะนำให้ใช้วิธี “การรวมพลังโดยใช้แรงบีบ”
คือการให้คนดีขึ้นไปเป็นผู้นำและใช้คนรอบข้างบีบให้เขาต้องทำตาม
ซึ่งถ้าหากเป็นวิธีนี้ จะไม่ทำให้เกิดความรุนแรงใดๆค่ะ
“ที่ใดมีความรัก ความยุติธรรม ย่อมมีความสงบสุข”
รณชัย วงศ์พระเวทย์
ถึงแม้ว่าเราจะอยู่ในสภาพแวดล้อมที่ไม่ดีเท่าไรนัก เราก็สามารถที่จะเลื่อกทำในสิ่งที่ดีได้เพียงแค่เรากล้าที่จะเปลี่ยน กล้าที่จะลองและกล้าที่จะทำในสิ่งที่ดีเพียงแค่เราเริ่มจากตัวเรา ซักวันหนึ่งผมว่าสังคมจะหันกลับมามองจุดเล็กๆจุดนี้ที่มีการเปลี่ยนแปลงไป
ศิริณทิพย์ แ้ก้วจักร
ผู้ นำประสานความร่วมมือจากทุกคน ต้องมอบอำนาจให้แก่ผู้ปฏิบัติการทุกคน ให้สมาชิกรับผิดชอบกับผลงาน และเห็นบทบาทของตนเอง เรียนรู้ที่จะฟังผู้อื่น และกล้าที่จะพูด เคารพเสียงส่วนใหญ
พิสิษฐ์ อุชชิน
งานโครงงานตอนนี้เชื่อว่าทุกคนมีกำลังใจขึ้นเยอะเพราะว่าทุกอย่างเริ่มออก มาเป็นรูปเป็นร่างแล้ว เวลาที่ผ่านมาถือว่ามีค่ามากๆ ทำให้เราเรียนรู้ซึ่งกันและกัน จากที่ไม่เคยคุยกับคนบางคนก็ทำให้ได้คุย ได้รู้จักมากขึ้น….ขอให้ทุกคนสู้ตาย เราก็จะทำเต็มที่ของเราเท่าที่จะทำได้นะ
ปริญญา ยุวเทพากร
เรื่องจะให้คนไทยสามัคคีกันนั้น ทุกวันนี้ เพื่อนใกล้ตัวบางทียังทะเลาะกันด้วยเรื่องง่ายๆ เลย หากเราสร้างสิ่งแวดล้อมที่น่าอยู่ เริ่มจากสังคมเล็กๆ ทุกคนคิดแบบนี้ สิ่งไม่ดีก็ค่อยๆ จางหายลงได้เอง
มีคำพูดฝรั่งอยู่ประโยคหนึ่ง ตีความเป็นภาษาไทยได้ว่า “หากเราดูแลเรื่องเล็กๆ ทุกอย่างได้อย่างดีเยี่ยม ก็ไม่ต้องห่วงภาพรวม เพราะมันจะดูแลตัวเองได้เช่นกัน”
ณัฐพงษ์ อินทรโสภา
ได้ รับรู้ว่าการบริหารงานในสมัยนี้เป็นอย่าง เกิดการเปลี่ยนแปลงไปมากขนาดไหน ข้อแตกต่างของแต่ละอัน แล้วนำมาพัฒนาให้ดีขึ้นได้อย่างไร ซึ่งการเรียนวันนี้มีรายละเอียดเยอะพอสมควร และที่สำคัญของการเรียนวันนี้ คือ การเลือกทีมงาน และการบริหารทีมงานซึ่งว่ามีความสำคัญในการจะทำงานเป็นทีมให้ประสบความสำเร็จมากที่สุด
